听雨轩

12秒95，刘翔夺冠了！世锦赛、奥运会、世界纪录保持者大满贯！这个荣誉估计将会在历史上保持很长一段时间。

在看现场采访和看刘以往的采访，感觉刘翔与周杰伦有个共同的特点，就是好象对什么都显得不屑一顾，不用打击别人，也不用太恭维讨好别人，不用太压抑自己的情绪，80后的一个特征在两位的身上表现得很明显。 

将是未来能引领潮流的人。

今天下午看了这部电影。感觉特别好，在网上一搜，才知道是七十年代拍的。经典！

以下资料来自电影频道

Marooned 

1969年出品 

编剧：马友·西蒙 

导演：约翰·斯特奇斯 

主演：格里高利·派克、理查德·格林曼 

故事梗概： 

为了进一步开展太空深层间的行星任务，美国国家航天局发射了一枚名为“铁人一号”的载人飞船。上面承载了最优秀的宇航员——巴兹、史通尼、吉姆，他们将在太空生活七个月，每一个动作都将被摄像机拍下，以备研究。在这期间，三人做了譬如微型陨石实验等多项有着重要意义的活动。很快，五个月过去了，宇航员们身体疲惫，飞船的RCS系统也出现恶化的现象。 

航天局总部果断地做出让三名宇航员返航的决定，但飞船的点火系统却出现故障。点火发动一次又一次地失败，国内谣言纷纷，各种不乐观的猜测被传得沸沸扬扬。巴兹等人打算自己检查飞船系统，但所剩的氧气只够坚持四十二个小时。进行舱外活动将消耗掉更多氧气，这将是不明智的决定。但如果派另一艘飞船营救的话，将花费更多的财力物力。虽然同事们一致愿意为营救行动而努力，但局长泰德并不赞成这种做法。 

国内的舆论压力越来越大，总统害怕在人民中间引起恐慌，下令竭尽一切力量营救三名宇航员。与此同时，巴兹、史通尼、吉姆的想法并不乐观，与家属通话中纷纷表露出对生还的绝望。营救行动困难重重，航天局决定派克鲁兹登上新的宇宙飞船。就在准备就绪，飓风却发生转向，阻碍飞船发射。凭借着巨大的勇气和丰富的经验，研究员们决定在风眼中发射飞船。 

在“铁人一号”上，氧气越来越少，等待营救的五十五分钟的时间对于他们来说太过漫长。吉姆决定去修理飞船，但实际上却是放弃自己，把更多的氧气留给两位同伴。巴兹和史通尼悲痛万分，同时身体也因缺少氧气越来越虚弱。终于，克鲁兹与最近的俄罗斯飞船对接，成功地营救了巴兹和史通尼二人。 

精彩视点： 

影片《蓝烟火》是以真实航空灾难为题材拍摄的记实性巨型影片。该片可以说是一部惊险片，自始至终，观众时刻关注着远离地球二十五万英里的三名太空英雄的命运。悬念层出不穷，飞船上的事故一个接一个出现，而人们却不知道到底出了什么事。 

主角由著名电影人格里高利·派克扮演，他进行了大量的资料阅读与实验准备工作。正如他愿，他的演出让真正的太空英雄也大为赞赏。格里高利·派克又再次成为美国人民心目中的英雄偶像。本片一经上映就大受好评，并获得了多项国际大奖。 

那还是说明你这个政府机构设置上不健全嘛，劳动保障养老机构部门不做事，全部把事情往省委书记市委书记身上推，这算什么啊？跟市场有什么关系？

政府需要制定各种制度来维持你所谓的游戏的完美进行，但不是把这个游戏丢掉。把游戏丢掉的后果是造成参与这些游戏的个人没有游戏可玩，给政府自身带来更大的压力和负担！

厉以宁建议中国取消所有的未丧失劳动能力者的劳动保障福利，而必须全部承担丧失劳动能力和老年人的养老和福利，有些人对此咬牙切齿，但是本人深为赞同，厉以宁是站在国家社会高度来说话的。

关于福利，我有个设想，在考虑人口流动上，其实国家在福利上根本就不需要对未丧失劳动能力者给予太多的福利，企业可以对在职职工的重大事故或者重大疾病医疗上做些分担，但不必在养老金上交纳什么费用。

丧失劳动能力者和老年人养老费用必须全部由国家全部承担，费用全部从国家的国库里拿才合理，国库从那里拿？由财政部门从企业的税收里拿。这样一来，劳动者和国家也不用太操心什么福利养老的事情，把自己的税收工作和经济环境维护好就行了。

一个简单的事情，本来都是劳动者创造的财富，非搞得企业一般，个人一半，然后由国家来执行这么复杂，由国家来统收统放岂不更简单，企业省心，劳动者省心，大家都省心，我想中国公民也更认可这种方式吧？

近来，达能与娃哈哈的事情被搞得沸沸扬扬。重新引起人们对自己过去走合资道路的审视和深思。

在上世纪九十年代，一批优秀的国内品牌企业走上了合资的道路，但是在合资中，往往将自己原有的已经占据很大市场份额的经营品牌作为一部分投资资产融入新成立的合资公司，原有品牌可以在合资后的公司中使用。但是往往国外投资一方，将品牌收归合资公司后，将原有的中国民族品牌弃之不用，因为外方投资者在合资公司往往掌握着超过50%的股份权额，拥有合资公司的话语权，慢慢的一批中国民族品牌被打入了冷宫。象湖北沙市日化的活力28（合资后，沙市日化仅仅占40%股份），上海家化的美加净（三年后亡羊补牢，以5个亿的代价从合资公司脱离），熊猫洗衣粉等等，都是在这样的一种条件下被弄得一蹶不振。

CCTV2在《对话》当中邀请了宗庆后和来自九个商学院的老师对这个问题做了一次探讨，得出的教训是：

一，中国企业在合资过程中，不能崇洋媚外，轻易放弃自己的利益；

二，不能丢弃原有的优秀品牌‘

三，也是最重要的，在合资公司中，应视情况，拥有自己的一定分量的话语权。

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附背景资料：

　　1996年，娃哈哈与达能公司、香港百富勤公司共同出资建立5家公司，生产以“娃哈哈”为商标的包括纯净水、八宝粥等在内的产品。

　　娃哈哈持股49%，亚洲金融风暴之后，百富勤将股权卖给达能，达能跃升到51%的控股地位。在与达能合作近10年的时间里，宗庆后一直牢牢地掌控着娃哈哈的控制权。
　　当时，达能提出将“娃哈哈”商标权转让给与其合资公司未果后，双方改签一份商标使用合同。正是这一条款，引发了强行收购风波。
　　 宗庆后强烈表示不满，双方矛盾不断升级。

宗庆后列举达能十大罪状：

　一、达能通过其董事会占多数的优势，对宗庆后作出许多限制条款的决议。
　　二、达能委派的董事根本不懂中国市场，平时可以说根本看不到达能的人。
　　三、达能总是让中方承担前期投资的风险。
　　四、达能从合资公司拿走了8000多万的技术服务费，而11年来却没有提供过任何技术服务。
　　五、达能要求以净资产的价格收购合资公司51%的股份，并给宗庆后6000万美元补贴，这是一种让宗庆后为了私利去损害员工利益的恶意收购行为。
　　六、达能收购不成即采取利用媒体，不惜造谣进行恶毒攻击，到政府处告黑状，企图将宗庆后置于死地。
　　七、伤害宗庆后的妻女，破坏其的家庭生活。
　　八、达能多次通过法国驻中国大使馆向中国政府施压，将企业之间的并购与反并购的问题加以政治化。
　　九、重金雇用英国尚未在中国注册的保安公司及邦信阳公司派人对宗庆后与娃哈哈公司进行24小时跟踪监视，拍照摄像，被警方查获三次。
　　十、宗庆后管理39家合资公司，仅从一家公司中拿工资，宗庆后亦可能属于世界上最廉价的董事长兼CEO。

达能攻略时间表

·1987年，成立广州达能酸奶公司。
·1994年，与光明先后合资建立了上海酸奶及保鲜乳两个项目，达能占45.2%的股份。 　
·1996年，收购武汉东西湖啤酒54.2%的股权；与娃哈哈成立5家合资公司；收购深圳益力食品公司54.2%股权。
· 2000年3月，达能收购乐百氏92%的股权。 　　
· 2001年，达能亚洲有限公司参股光明，比例为5%。
· 2004年，收购梅林正广和饮用水有限公司50%股份。
· 2005年4月，达能亚洲持有光明乳业股权增至9.7%
·2005年10月，达能亚洲第三次增持光明乳业1.85%股权，股份总计11.55%。到2006年4月，增持光明股权达到20.01%。
·2006年7月，法国达能以持股22.18%的比例成为中国汇源集团的第二大股东。

一直觉得90后的孩子比较孤僻，今天又看到报纸上说“90年后”觉得幸福是件奢侈的东西。

很奇怪了，为什么在物质逐渐发达的情况下，孩子的幸福感会出现缺失？

个人认为这个与父母的关心有关，其实关心有时候不是一些简单的物质满足就能代替得了的。比如一句简单的问候，一个电话，一次全家的集体出游，全家共同的承担困难危机。这些都是能使得孩子以后回味感到幸福的。

而这些恰恰是90后孩子缺少的，只有物质而无感情，通常的一些关心被一些玩具食品代替，关心的轻重常常以物品的贵重与否来衡量；

又有小时侯的玩伴，因为计划生育的实施，兄弟减少，城市小区之间的孩子或者农村村子里孩子的数量减少，玩伴也减少了，儿童之间也缺乏足够的交流，也造成乐趣缺失。

与80后孩子想比，90后孩子童年缺少了对生活的感悟和深层记忆，这些记忆是能够在今后引起幸福的因素。比如80后孩子会体会到父母的艰辛，小时候有更多同龄人的陪伴，父母感情上的关心多于物质上的关心，这是80后孩子幸福感多于90后幸福感的原因。

这些原因应该引起现在年轻父母们的注意……